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奥力晟企业文化

奥力晟 2019.07.02

                                                                                                        



奥力晟企业文化

    奥力晟品牌团队基于共同的使命、愿景及价值体系,建立了强大的企业文化,作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神,并且始终如一地关注和满足客户的需求。新员工加入奥力晟团队的时候,需全面的入职培训和团队建设课程,该课程着重于公司的使命、愿景和价值观,而我们也会在定期的培训、团队建设训练和公司活动中再度强调这些内容。无论公司成长到哪个阶段,这强大的共同价值观让我们可以维持一贯的企业文化。

企业使命:让伟大不止

企业责任:为客户提供优质的产品,高效的服务,舒适的购物                           体验。

为员工追求精神和物质两方面的幸福而努力奋斗。

为合作伙伴实现值得信赖的双赢关系并赢得尊重。


企业愿景2021年前:实现1亿元人民币的年度社会价值

                  培育优秀员工成为骨干并配置股份

                  培育优秀的三组成员成为公司股东。

                    

奥力晟坚持:客户第一,员工第二,股东第三。



奥力晟六个核心价值观

1

客户第一,客户是衣食父母

拥抱变化,迎接变化,勇于创新

2

3

团队合作,共享共担,平人凡做非凡事

诚信,诚实正直,言行坦荡

4

5

激情,乐观向上,永不放弃

敬业,专业执着,精益求精

6

奥力晟企业文化精髓

1

尊重他人,随时随地维护奥力晟形象。微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿,站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意,具有超前服务意识,防患于未然

2

适应公司的日常变化,不抱怨。面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事。在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路。创造变化,并带来绩效突破性地提高。

3

积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作.决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则.有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围.

4

诚实正直,表里如一.通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言不讳.不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”.勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正.对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

5

喜欢自己的工作,认同奥力晟企业文化.热爱奥力晟。顾全大局,不计较个人得失.以积极乐观的心态面对日常工作。碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩。始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队。不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求。今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情。遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事.遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果.





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